A Serasa Experian desenvolveu uma solução para o mercado de apostas online que busca equilibrar a aprovação de novos usuários com a segurança contra fraudes. A ferramenta, voltada para empresas do setor de bets, utiliza dados para analisar o perfil dos apostadores.
O objetivo é permitir que as plataformas de apostas aprovem um número maior de cadastros sem correr riscos. A tecnologia da Serasa Experian verifica informações como histórico de crédito e dados pessoais para identificar padrões suspeitos.
Com isso, as empresas conseguem reduzir as recusas de clientes legítimos. Ao mesmo tempo, o sistema bloqueia tentativas de fraude, como o uso de identidades falsas ou contas criadas para lavagem de dinheiro.
A solução promete aumentar a taxa de aprovação de cadastros, mantendo a segurança exigida pelo setor. A Serasa Experian afirma que o processo é rápido e não atrapalha a experiência do usuário na hora de se registrar em uma casa de apostas.
Além disso, a ferramenta se adapta às regras do mercado brasileiro, que está em processo de regulamentação. A expectativa é que o uso de dados confiáveis ajude as empresas a cumprir as exigências legais sem perder oportunidades de negócio.
Background check na contratação de talentos
A Serasa Experian também oferece uma solução para o setor de Recursos Humanos, chamada Avalia Candidato. A ferramenta tem como objetivo tornar o processo de verificação de antecedentes, ou background check, mais eficiente durante a contratação de novos funcionários.
O serviço utiliza dados para analisar o histórico dos candidatos de forma rápida. A empresa afirma que a solução ajuda os RHs a tomar decisões mais seguras, baseadas em informações concretas e não apenas em suposições.
Com o Avalia Candidato, o processo de checagem pode ser feito de forma digital, reduzindo o tempo gasto com papelada e consultas manuais. A ferramenta verifica desde dados cadastrais até questões judiciais, dependendo do nível de acesso permitido pela legislação.
A ideia é que as empresas consigam contratar com mais confiança, evitando riscos trabalhistas e de segurança. A Serasa Experian destaca que a solução é embasada em dados, o que torna a avaliação mais objetiva e padronizada para todos os candidatos.
